Профсоюз ТГК-14 написал обращение в прокуратуру из-за нарушений руководства компании в охране труда

Профсоюзная организация ТГК-14 направила обращения к председателю Совета директоров компании Константину Люльчеву, а также в прокуратуру из-за несогласия с проводимой руководством и собственниками ПАО «ТГК-14» политикой в области работы с персоналом и нарушений в охране труда. Об этом корреспонденту «Чита.Ру» 30 января сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Забайкалья.

Письма Люльчеву и в прокуратуру были подготовлены первичной профсоюзной организацией «ТГК-14» Забайкальской краевой организации «Всероссийского Электропрофсоюза» (копии обращений имеются в распоряжении редакции «Чита.Ру»).

Так, в текстах писем говорится, что за первое полугодие 2024 года текучесть кадров в ПАО «ТГК-14» составила 8,8%. Из штатного расписания подразделений были выведены практически все вакантные должности, а прием работников для снятия нагрузки на действующий персонал оказался фактически заморожен.

Указано, что систематически нарушаются трудовые права оперативного персонала станций и тепловых сетей. Так, машинисты насосных установок цеха тепловых сетей Шерловогорской ТЭЦ вынуждены работать в трехсменном режиме. При этом, по словам работников, в четвертом квартале 2024 года практически не проводилась доплата за расширенную зону обслуживания и за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Вызывает опасения автором писем и ситуация с постоянным сокращением затрат на обеспечение безопасных условий труда персонала. Отмечается, что в бизнес-плане 2025 года запланировано очередное снижение затрат на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Для сохранения социальной стабильности, обеспечения достигнутого уровня параметров по оплате труда и социальной политике профсоюзный комитет ТГК-14 предлагает руководству компании провести очную встречу в период с 29 января по 5 февраля 2025 года.

Как сообщил корреспонденту «Чита.Ру» 30 января председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев, профсоюзная организация в рамках действующего законодательства может инициировать любые обращения, в том числе в надзорные органы: «Для того профсоюзы и создаются, это рабочий процесс. Все замечания и предложения, которые поступают от профсоюза в адрес руководства ТГК-14, будут рассмотрены в рабочем порядке, заявители получат всю необходимую информацию. То же самое касается работы с надзорными и контролирующими органами: все их обращения в адрес руководства ТГК-14, естественно, будут отработаны в оговоренный законом срок».

Он добавил, что встреча с профсоюзом обязательно состоится.

— Напомню, что итогом встречи в Бурятии стало подписание Коллективного договора на 2025–2027 годы. В Забайкалье Коллективный договор действует до 2025 год и будет продлён на будущий период. Также подчеркну, что средняя заработная плата сотрудников в Забайкалье существенно превышает среднюю по региону и является конкурентоспособной по отношению к другим предприятиям региона. В частности, средняя заработная плата на Читинский ТЭЦ-1 превысила в январе 2025 года уровень в 100 тысяч рублей, — отметил Люльчев.

Старший помощник прокурора Забайкальского края Евгений Синельников подтвердил корреспонденту «Чита.Ру», что обращение от профсоюза поступило в прокуратуру Центрального района Читы 29 января.