![Новый коллективный договор разработают для сотрудников ТГК-14 в Забайкалье — руководство компании встретилось с профсоюзом Договор должен помочь улучшить условия труда | Источник: Олег Фёдоров / CHITA.RU](https://n1s1.hsmedia.ru/f0/f7/21/f0f7219ff19b45722dc8c6d8eb44569c/656x437_1:5513_0085823bb79ed03ed32de0a1d772d1af@2000x1331_0xERJma6ki_8213783522182178385.jpg.webp)
Договор должен помочь улучшить условия труда
Проект нового коллективного договора с ростом размеров социальных гарантий для работников филиала «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14» начнут разрабатывать по итогам встречи руководства компании с представителями «Всероссийского Электропрофсоюза». Об этом 8 февраля сообщалось в telegram-канале ТГК-14.
Ранее сообщалось, что профсоюзная организация ТГК-14 направила обращения к председателю Совета директоров компании Константину Люльчеву, а также в прокуратуру из-за несогласия с проводимой руководством и собственниками ПАО «ТГК-14» политикой в области работы с персоналом и нарушений в охране труда.
В Чите состоялась прошла встреча председателя совета директоров ПАО «ТГК-14» Константина Люльчева и руководства компании с председатель Забайкальской краевой организации «Всероссийский электропрофсоюз» Еленой Симкиной и представителями первичной профсоюзной организации ТГК-14.
— Представители Профсоюза отметили, что тарифно-балансовых решений, принимаемых органами власти, не хватает для всех затрат на фонд оплаты труда и обеспечение условий труда работников. Со своей стороны руководство ПАО «ТГК-14» неоднократно увеличивало заработную плату сотрудникам путем индексаций, точечного повышения оплаты отдельным категориям работников. К концу 2024 года уровень средней заработной платы в филиале «Читинская генерация» вырос на 26% по сравнению с 2023 годом. На энергообъектах предприятия проводится ремонтная кампания, продолжаются работы по модернизации Читинской ТЭЦ-1, куда уже поступило новое оборудование, — говорится в сообщении.
Там также сказано, что ТГК-14 готово привлекать актив профсоюзной организации к участию в приобретении спецодежды и средств индивидуальной защиты.
— Мы ценим мнение наших работников и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным. Совместная работа с профсоюзом позволяет нам находить оптимальные решения для всех заинтересованных сторон, — привели в канале слова Константина Люльчева.
Стороны договорились о начале работы над проектом нового коллективного договора. По словам Елены Симкиной, профсоюз одобряет, что работодатель проявляет готовность к открытому диалогу и совместной работе: «Это важный шаг к созданию более комфортных условий для каждого работника».
Ранее коллектив филиала «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14» написал обращение в адрес президента России Владимира Путина, в котором заявил о возможной диверсии во время отопительного сезона со стороны новых владельцев компании, рассказав об увольнениях, поздних ремонтах на ТЭЦ и жесткой экономии. Ранее на проблемы с нехваткой персонала на объектах компании и отношение к сотрудникам со стороны руководства ресурсоснабжающей организации пожаловались и в Бурятии. В одном материале мы подробнее разбирались в происходящем.