Почему забайкальцы не могут найти работу при дефиците специалистов? Отвечает зампред

Жители Забайкальского края не могут трудоустроиться при дефиците рабочих рук, потому что не имеют востребованных специальностей — это можно изменить с помощью краткосрочного переобучения, заявил 9 июня вице-премьер регионального правительства Андрей Кефер в эфире ГТРК «Чита».

— Почему люди не могут получить высокооплачиваемую работу? Есть у человека специальность, но в данной местности нет предложений по работе. Например, человек каменщик, но в его населенном пункте ничего не строится. Поэтому он едет на вахту или работает сторожем. Так себе ситуация. Нужна сшивка с потребностями экономики — для каждого района надо определить перечень специальностей, которые в настоящее время нужны: горнорабочие, строители, обогатители или ещё кто-то. А затем короткими курсами переучить людей, чтобы они не работали кем попало, а шли на предприятие и нормальную работу получили, — сказал Кефер.

Он отметил, что регион предоставляет возможность для переобучения, но пока этого недостаточно. В числе недостатков вице-премьер назвал растянутые на два года курсы. По его мнению, людей надо переучивать за 3–6 месяцев, чтобы «человек стал профессионалом и нашел высокооплачиваемую работу».

Кроме того, Андрей Кефер рассказал, что некоторые выпускники не могут найти работу, потому что Забайкалье развивается не по всем направлениям.

— Большого театра, скажем так, у нас нет, поэтому нужны прикладные специальности. Приживаемость выпускников в Забайкалье в отдельных случаях составляет 15–20%. Остальные уезжают. Очевидно, что наши учебные программы надо сшить с потребностями экономики. Это не говорит о том, что не надо готовить, условно скажем, хормейстеров. Но их надо готовить столько, сколько их может устроиться на работу. Сейчас существует в отдельных отраслях видимый перекос. Мы будем этим заниматься с Минобразования и Минэкономразвития, — добавил вице-премьер.