Забайкальский край занял шестое место в рейтинге регионов по росту зарплатных предложений в России в январе 2025 года, сообщили «Чита.Ру» со ссылкой на собственное исследование в пресс-службе «Авито».
— Эксперты «Авито Работы» проанализировали, как изменились средние зарплатные предложения для кандидатов в разных регионах России. Забайкальский край оказался на 6-й строчке в рейтинге: за год средние предлагаемые зарплаты увеличились на 12% и достигли 61 476 рублей. Регион также занимает одно из ведущих мест по уровню средних зарплатных предложений в России, — говорится в исследовании.
Показатели, приведенные аналитиками, складываются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. При этом суммы могут отличаться от размера номинальной зарплаты сотрудника, куда также входят бонусы, премии, компенсационные и прочие выплаты.
В январе 2025 года наиболее динамично средние предлагаемые зарплаты росли в Сахалинской области: за год они увеличились на 25% и достигли 85 308 рублей. Среди других регионов средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников значительно выросли в Московской области — за год они увеличились на 20% и составили 86 152 рубля в месяц. Саха (Якутия) занимает третью позицию с приростом на 19% год к году и средней предлагаемой зарплатой в 81 274 рубля в месяц.
В пятерку регионов-лидеров с динамично растущими зарплатными предложениями вошли Приморский край и Новосибирская область. Соискателям из этих регионов в январе 2025 года стали предлагать в среднем больше на 15% и 13% соответственно, чем в аналогичном месяце годом ранее. Работодатели предлагают в среднем около 79 259 рублей в месяц в Приморском крае и около 63 073 рублей в месяц — в Новосибирской области.
Среднемесячная начисленная заработная плата в период с января по август 2024 года составила 78 923 рубля в Забайкалье, регион занял девятое место по этому показателю среди 11 регионов Дальневосточного федерального округа.
В очередном выпуске проекта «Редколлегия», который вышел 23 октября, руководитель дальневосточного офиса HeadHunter Ксения Аверина рассказала, что дефицит кадров в Забайкальском крае выше, чем в Дальневосточном федеральном округе — на одну вакансию приходится меньше релевантных резюме кандидатов. Больше всего открытых вакансий для водителей.