Откуда разница в 150 тысяч? В ТГК-14 рассказали, как начисляют зарплату работникам

Большая разница в зарплатах работников ТГК-14 связана с присваиванием им разных разрядов. Об этом в очередном выпуске проекта «Редколлегия» рассказал председатель совета директоров компании Константин Люльчев.

— Традиционно в энергетике система оплаты труда построена по отраслевым тарифным сеткам. Она представляет из себя 22 разряда, которые последовательно идут один за другим. Есть минимальный разряд, который установлен по всем отраслевым нормам, дальше он увеличивается с каждой ступенью оплаты. Разница между начальником смены станции, главным руководителем с 17-18 разрядом, и машинистом-обходчиком или слесарем достаточно большая. Сегодня начальники смен в ряде случаев получают больше 250 тысяч рублей, в Приаргунске доходило до 300 тысяч рублей. Конечно, это входит в контраст с зарплатой слесаря по обслуживанию котлов, который находится на пятом разряде. Входит в противовес с ним, у которого зарплата 70-80 тысяч, — рассказал Люльчев.

Он добавил, что руководство компании договорилось с профсоюзами о мерах для исправления ситуации:

— Мы будем выравнивать премирование. Те, кто находится на низком разряде, будут получать побольше премию.

Ранее сообщалось, что профсоюзная организация ТГК-14 направила обращения к председателю Совета директоров компании Константину Люльчеву, а также в прокуратуру из-за несогласия с проводимой руководством и собственниками ПАО «ТГК-14» политикой в области работы с персоналом и нарушений в охране труда. Позже стало известно, что проект нового коллективного договора с ростом размеров социальных гарантий для работников филиала «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14» начнут разрабатывать по итогам встречи руководства компании с представителями «Всероссийского Электропрофсоюза».

Также коллектив филиала «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14» написал обращение в адрес президента России Владимира Путина, в котором заявил о возможной диверсии во время отопительного сезона со стороны новых владельцев компании, рассказав об увольнениях, поздних ремонтах на ТЭЦ и жесткой экономии. Ранее на проблемы с нехваткой персонала на объектах компании и отношение к сотрудникам со стороны руководства ресурсоснабжающей организации пожаловались и в Бурятии.

Кроме того, председатель Забайкальской краевой организации «Всероссийский электропрофсоюз» Елена Симкина сообщала «Чита.Ру», что руководством ТГК-14 были выставлены на торги базы отдыха на Арахлее, где персонал компании летом мог поправить свое здоровье, движимое имущество, в том числе автотранспорт, а также офисные здания в центре города. В компании опровергли эту информацию.