Врачи возглавили топ наиболее дефицитных специалистов на Дальнем Востоке. Но не хватает даже дворников

Эксперты выяснили, каких специалистов больше всего не хватает на рынке труда в Дальневосточном федеральном округе в феврале–марте 2025 года, на первые строчки попали врачи, фармацевты, продавцы и рабочие на производство. Об этом «Чита.Ру» сообщили в пресс-службе HeadHunter (макрорегион Сибирь, Урал, Дальний Восток).

«По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в ДФО снизился на 7% относительно того же месяца годом ранее, в целом по России вырос на 8%. При этом активность соискателей заметно увеличилась: количество резюме выросло на 46%, в целом по стране рост составил 13%. Сейчас на одну вакансию на Дальнем Востоке приходится в среднем 4,5 резюме, а в целом по стране — 5,1. Это означает, что рынок труда находится в балансе (норма для рынка труда — диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию). При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер „Медицина, фармацевтика“, где приходится 2 резюме на вакансию в среднем, „Розничная торговля“ (2,2 вакансии) и „Производство, сервисное обслуживание“ (2,8 вакансии)», — говорится в сообщении.

Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru, в ДФО остаются врачи — на одну вакансию для них приходится лишь 1,0 резюме потенциальных кандидатов.

Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, электромонтажников, сварщиков и дворников, специалистов по взысканию задолженности, поваров, пекарей, кондитеров, слесарей, сантехников. На эти вакансии подается менее 2 резюме.

Также недостаточно резюме главных врачей, заведующих отделением, фармацевтов-провизоров, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, администраторов магазина и торгового зала, мерчандайзеров, инженеров, автослесарей, автомехаников, заведующих аптекой и машинистов.