Энергетикам нужно в разы больше специалистов, чем готовят сейчас в политехническом колледже в Чите

Запрос от компаний из топливно-энергетического комплекса (ТЭК) в Забайкалье на студентов и выпускников Читинского политехнического колледжа в разы превышает количество учащихся — при этом часть из них начинают работать уже во время обучения. Об этом 19 ноября на круглом столе рассказала директор колледжа Людмила Емельянова.

По ее словам, в колледже уже в течение 7 лет применяют методику дуального обучения — это форма образования, при которой студенты овладевают выбранной профессией на практике в условиях будущего рабочего места, а теорию при этом изучают в стенах учебного заведения.

— Многие наши теплоэнергетические компании сегодня за счет дуального обучения закрывают часть потребности в рабочих местах. Работодатели подтверждают, что это удачное сочетание учебы и практики. Однако в 7 раз превышает запрос от работодателей численность студентов, которые сидят за партой. И не каждого студента мы можем отпустить на производство, учитывая его способности и успеваемость, — рассказала Емельянова.

По ее словам, в колледже единовременно обучаются около 1000 студентов с 1-го по 4-й курс по разным направлениям. И ежегодно выпускаются около 200 специалистов по направлению «Теплоэлектроэнергетика».

— При поступлении многие из них имеют справку, что годны в армию. Ведь у нас жесткий отбор по здоровью. Поэтому 80% выпускников уходят в армию на срочную службу. И многие потом заключают контракты. Это веяние времени, я понимаю. Но мы не имеем сейчас инструмента вернуть дуальщика на предприятия. К тому же мы готовим энергетиков, но горная отрасль за счет более высоких зарплат перехватывает этих специалистов и рабочих, — отметила директор колледжа.

Во время своего выступления она напомнила, что не так давно забайкальская краевая организация «Всероссийский электропрофсоюз» написала письмо губернатору Забайкалья Александру Осипову, в котором указала на огромное количество проблем, накопившихся в отрасли. Среди них: неконкурентная зарплата, дефицит кадров и уход высококвалифицированных специалистов. Осипов в свою очередь поручил вице-премьеру краевого правительства Алексею Гончарову и министру ЖКХ Алексею Юсупову разобраться в ситуации с дефицитом кадров энергетиков.

В качестве примера Людмила Емельянова привела планы по строительству новых энергоблоков на Харанорской ГРЭС, которые потребуют дополнительное количество специалистов, что нужно учитывать при планировании распределения контрольных цифр приема.

Директор колледжа особо подчеркнула, что на сегодняшний день единственный инструмент, который позволит увеличить количество обучающихся по направлению «Теплоэлектроэнергетика» с 300 до 1000 за счёт открытия новых специальностей (сейчас их три, а планируется шесть) и увеличения контрольных цифр приёма. И это возможно при участии в проекте «Профессионалитет» — новом уровне среднего профессионального образования, отличающемся более короткими сроками обучения и более тесным взаимодействием студентов с будущими работодателями для последующего трудоустройства.

Чтобы образовательному учреждению участвовать в этой федеральной программе, 25% образовательной программы должно быть реализовано с помощью или с привлечением специалистов реального сектора экономики. Соответственно, и работодатели должны быть готовы участвовать в программах и образовательном процессе путем софинансирования. По данным Емельяновой, колледжу нужно консолидировано иметь как минимум 100 миллионов рублей, чтобы была возможность подать заявку на участие в программе профессионалитета в 2025–2026 годах.

Депутат Законодательного собрания Забайкальского края Сергей Новиченко, комментируя выступление Людмилы Емельяновой, попросил ее больше не деликатничать и прямо говорить работодателям организаций, которые сотрудничают с колледжем, что они должны сегодня вкладываться в подготовку кадров, иначе потом находить готовых специалистов выйдет еще дороже.

— Если мы не участвуем в заявочном процессе — мы не участвуем в формировании кадров. Обращаюсь к работодателям — важно ваше софинансирование. Поможем колледжу заявиться и выиграть, чтобы мы могли принимать более 1000 человек. И мы ждем эти цифры софинансирования послезавтра, пока подумайте, — обратился Новиченко к представителям краевых компаний сферы ТЭК, которые присутствовали на круглом столе.