И.о. министра культуры Забайкальского края Виктор Колосов

Секержицкий

Здравствуйте, Виктор Киррилович
подскажите: 1) после вашего назначения поменяли Вы или нет заместителей министра, если да то кто они и откуда, если нет, то почему? 2) Почему и как на пост заместителя директора «Забайкальские узоры» устроилась Г.П. Сыроватка, получается там семейный подряд?, или это частное предприятие?

Ответ:

Уважаемый господин Секержицкий! Пока я принял заместителя по экономическим вопросам. Ей 37 лет.Опыт работы в министерстве финансов и контрольно-счетной палате Забайкальского края. До моего прихода работал только один заместитель. Театр «Забайкальские узоры», разумеется, государственное учреждение. Очень яркое. Со своей спецификой. Нужно понимать, что в другом режиме, оно просто перестанет функционировать.

работник культуры

Когда в культуре будут платить достойную зарплату, или ждёте, когда в учреждениях остануться, только старики и бездари. Таланты уезжают пачками, но их никто не держит. Ещё, работникам культуры светит получить квартиру?

Ответ:

Уважаемый безымянный работник. Зарплата реально увеличивается в этом году.Готов обсудить с Вами все конкретные вопросы по поводу «стариков и бездарей», Вашей заработной платы и уезжающих талантов .Каждый четверг с 16.00. — прием по личным вопросам.

Аглая

Будет ли ответ, либо какая-то Программа на те, предложения, которые поступали в Ваш адрес по-поводу изменений в штатной структуре и в работе в целом. Если да, то когда? Или Вы все это озвучите после 8 сентября, если будете утверждены в должности?

Ответ:

Уважаемая Аглая.Спасибо за корректный вопрос.Некоторые изменения проводятся. Пока их нельзя назвать масштабными (посмотрите наш сайт в части конкурсов).Я постараюсь учесть поступившие предложения в программе развития Забайкальской культуры. В первом приближении она уже озвучена и размещена на нашем сайте.Это ни в коей мере не окончательный вариант.Буду рад обсудить вопросы с заинтересованным человеком.

артист

Добрый день, господин Колосов. Ожидать ли рядовым работникам культуры повышения зарплаты? Хотя бы до средней по региону? По-моему, она составляет 23 000руб. Я — артист профессионального государственного коллектива (о названии умолчу), мой заработок 13 000руб. (могу прислать расчетный листок). Заранее благодарен за ответ.

Ответ:

Добрый день, господин артист. Да, ожидать. В этом году — в среднем по отрасли на 30%. Готов рассмотреть Ваш конкретный случай.

Хельга11

Виктор Кириллович, а что это за новая система записи на прием к Вам? С Сыроваткой всегда можно было сразу решить любой рабочий вопрос, а Вы отгородились стеной от посетителей.

Ответ:

Уважаемая Хельга11. Каждый четверг в 16.00 начинается личный прием. Ваша заявка в списках не значится. Приходите.

Горожанин

Почему праздники проводятся так же как в 70-х? Нет молодых организаторов или их всех так учат? Я такого не видел ни в одном городе

Ответ:

Уважаемый горожанин. Спасибо за хороший вопрос. Мне представляется, что для хорошего праздника должны совпадать величина режиссерского таланта, профессиональные качества его команды и ресурсные возможности. Формат наших праздников — отражение стиля и состояния нашей сегодняшней жизни. Новые праздники — проявятся как следствие позитивных изменений. Молодые режиссеры у нас есть. Есть и другие форматы праздников. По поводу Вашего замечания о других городах, хотелось узнать конкретные замечания к празднику или режиссуре. Готов продолжить разговор.

Стажист

Виктор Кириллович, в крае молодежь, по окончании учебных заведений по культуре работать, идет работать куда угодно, только не в культуру. Интересно Ваше мнение — почему?

Ответ:

Добрый день, господин стажист. Если бы я точнее знал, какие заведения Вы имеете ввиду, ответил бы предметнее. По статистике, по краевым учреждениям треть работающих — молодые люди. Согласен с Вами с существованием этой проблемы. Молодым людям не хватает опыта и терпения для ожидания нужной должности и зарплаты. Полагаю, нужен банк данных по краевым и муниципальным учреждениям, с достоверной информацией о существующих и предстоящих вакансиях.Готов помочь в его организации.

Типичный Актер

Виктор Кириллович, у меня как у работника Профессионального учреждения культуры вопрос простой — как жить в нищете? Будет ли повышение зарплат? Да причем до нормального — «Человеческого» уровня? Вместо 30% повысили уже на 7,9%? Или всем бросить родной край, бросить культуру и уйти на заработки?

Ответ:

Уважаемый Типичный Актер. Предлагаю прийти в министерство, или обратиться к нам с официальным письмом. Первое повышение должно было быть не менее 19%. Бросать родной край не надо.

Владимир Александрович

С Вашим приходом, по оценке многих специалистов, ситуация в культуре не только не улучшилась, но и ухудшилась! Минкультуры ранее делало все для галочки и отчетности, а не для людей, не думаете ли Вы, что ситуацию необходимо серьезно изменять и обновлять, равно как и заставить работать ваших подчиненных, а не стонать по поводу зарплат(пока они не оправдывают и нынешнюю!)

Ответ:

Уважаемый Владимир Александрович. Для ответа нужна конкретная информация, или проблема, сформулированная в вопросе.Что было лучше? Что стало хуже? Далеко не все и ранее делалось для галочки и отчетности. По поводу зарплат еще ни одного стона не услышал. Предлагаю разговаривать на конкретные темы.

steplton

Доброе время суток!!! Хочется задать вопрос фразой -«… есть ли у Вас план мистер Фикс?» Есть-ли конкретная программа хотя-бы на будущий год, хотелось-бы очень ознакомиться!!!

Ответ:

И Вам доброго времени, мистер Степлтон! «У меня всегда есть план!» Программы готовятся.Важное место в них будут занимать мероприятия по восстановлению славного облика первого российского города за Байкалом — г.Нерчинска.Конкретику огласить пока не могу — все в стадиях согласований.

Ценитель прекрассного

Виктор Кириллович, кого Вы видете в качестве своего преемника на посту директора краеведческого музея? Вы назначили и.о. директора там даже не заместителя, а просто хранителя музейных экспонатов. прекрасно понимая что Васильев никогда не был управленцем и не стремился к этой должности. Это своего рода «запасной аэродром» для Вас лично? Или у Вас есть конкретный кандидат на эту должность? Вы не рассматривали Равиля Фаритовича на пост директора музея? Ведь он Ваш учитель и профессиональный историк, думаю, он бы неплохо справился.
Спасибо. С уважением, Раиса Максимовна.

Ответ:

Уважаемая Раиса Максимовна! Спасибо за доброжелательный и взвешенный вопрос. С моей точки зрения, в высшей степени некорректно, делать такое предложение нашему первому губернатору. Уважаемый Равиль Фаритович является политической величиной, гораздо более высокого статуса, несопоставимой с директором учреждения культуры. Отвечу честно — я бы хотел видеть на этом посту Васильева С. Г. Он не был просто хранителем, он всегда был заместителем по учету и безопасности музейных коллекций.Он лучший специалист в крае по вопросам учета и хранения.Есть и харизма и способности менеджера. По поводу «запасного аэродрома»:
Печально, что у нас нет института ротации кадров. Это проблема. Я не собираюсь возвращаться в кресло директора краеведческого музея.

Фотолюбитель

Виктор Кириллович, почему у нас в Забайкалье практически не проводятся фотовыставки, во всяком случае очень мало. Думаю это бы дало большой толчек в развитии фотоискусства. Ведь настоящее время интересных фотографов у нас в Забайкалье, в отличии от других регионов, можно по пальцам пересчитать, не считая «свадебщиков» и прочих коммерческих фотографов.

Ответ:

Добрый день, уважаемый фотолюбитель. Проблема есть.Если коротко — изменение функций Художественного музея, превращение его в торговый центр — это первая причина. Вторая — фотохудожники не консолидированы, даже на уровне своего экспонирования. Знаю, что сейчас реабилитируется общество любителей фотографии. Нужен диалог. Музей строили не для торговли шубами.Будем проводить выставки.

Аналитик

Виктор Кириллович, а вы на самом деле считаете себя достаточно компетентным специалистом, чтобы руководить культурой целого региона?

Ответ:

Здравствуйте аналитик. На самом деле, у меня другой подход к этому вопросу. Важно понимать процессы и тенденции. Также важно уметь подобрать профессиональную команду, анализировать и контролировать результаты. Одновременно ликвидировать пробелы в знаниях.

34 года в КПР

Поддерживаю 13 вопрос! Судя по образованию, послужному списку и странному предложению ( за 4 месяца работы!) об организации шоу — мобилей Вы, Виктор Киррилович, находитесь в полной растерянности?

Ответ:

Уважаемый ветеран партии.Полагаю что 34 года КПР-это из книги рекордов Гиннеса. Вначале скорее всего было членство в КПСС.В КПСС я то же состоял. В образовании у меня есть еще аспирантура Ленинградского университета.Институт марксизма — ленинизма. Опыт преподавания в школе и институте.Опыт самостоятельной организации в начале 90-х государственной службы охраны памятников,18 лет в музее.Ремонт, переезд, создание экспозиции в краеведческом, в Агинском национальном и еще более чем в 20 музеях.Это всегда работа с разными командами в условиях дефицита времени средств и кадров.Поэтому я не в растерянности. Шоумобили это, конечно, не главное в подходах. Главное — определить линии развития и вычленить ключевые.Создать механизмы продвижения способных управленцев.Сделать прозрачными доходы и расходы. Создать равные условия.А шоу мобили, или передвижные автобусы многоцелевого культурного назначения нам обязательно будут нужны, поскольку чем дальше село, тем к сожалению, ниже уровень и количество культурных услуг.И этот инструмент введен много лет назад и успешно применялся в нашем советском прошлом.