Заместитель генерального директора ТГК-14 по сбыту Василий Гайчук уволился и будет развивать собственный проект, сообщил 20 августа корреспонденту «Чита.Ру» сам Гайчук.
— Да, это правда. <...> Я проект буду собственный развивать, — сказал он.
Гайчук отметил, что не знает, кто будет исполнять его обязанности, — это надо спрашивать в самой компании.
Гайчуку 43 года, он родился в Чите, окончил Читинский государственный технический университет. С 2005 года работал ведущим специалистом отдела по корпоративной работе департамента корпоративной политики; ведущим менеджером центра управления реформирования; замначальника отдела по корпоративной работе и реформированию «Читаэнерго». С 2006 года — исполнительный директор Читинской генерирующей компании, с 2009 года — начальник отдела операционной деятельности; начальник отдела реализации и анализа теплоэнергии ТГК-14. В 2010 году Гайчука назначили директором «Читинского Теплоэнергосбыта», где он руководил процессами реализации тепловой энергии в Чите, Шерловой горе и Приаргунске. Должность заместителя генерального директора ТГК-14 по сбыту он получил в 2017 году.
Источник «Чита.Ру» уточнил, что также уволилась и директор по правовой и претензионной работе ТГК-14 Юлия Слепцова, информацию об этом она подтвердила 20 августа. По ее словам, она ушла из компании еще в апреле 2023 года.
В пресс-службе ТГК-14 отставки подтвердили, отметив, что все кадровые вопросы решат в ближайшее время.
В январе 2021 года контрольный пакет акций публичного акционерного общества «Территориальная генерирующая компания № 14» — крупнейшего поставщика тепла в Чите и Улан-Удэ — выкупила Дальневосточная управляющая компания (АО «ДУК»). Как выяснилось позже, о чем вышел текст на «Чита.Ру», ДУК приобрела акции ТГК-14, взяв многомиллиардный кредит, который впоследствии был выплачен за счет займа от ТГК новому владельцу.
После итого источники сообщали, что руководство компании заставляет работников отправляться в неоплачиваемый отпуск от 3 до 8 дней в зависимости от должности ради экономии. Также сообщалось, что некоторых сотрудников лишали премий за накопленные часы сверхурочной работы и заставляли закрывать их отгулами. Всего таким способом организации удается сократить расходы зарплатного фонда на 20%.
В пресс-службе ТГК-14 информацию об этом опровергли, сославшись на Трудовой кодекс, согласно которому неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части, могут быть установлены работникам только по соглашению сторон и с письменного согласия.
По данным системы «Контур.Фокус», к концу 2022 года ДУК понесла чистый убыток в 601,8 миллиона рублей, хотя до этого имела небольшую прибыль. Мажоритарным акционером АО «Дальневосточная управляющая компания», по информации РБК, является Константин Люльчев — он же теперь председатель совета директоров ТГК-14, а гендиректор ДУК Виктор Мясник является заместителем председателя совета директоров ТГК.
Больше новостей, фотографий и видео с места событий — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и узнавайте всё самое интересное и важное из жизни региона первыми.