В 2025 году Быстра планирует продолжать развивать проект
Проект «Поколение Быстрых — создаем будущее вместе» Быстринского ГОКа занял второе место на всероссийской профессиональной премии HR IMPACT 2025 в номинации GRADUATES & INTERNS — лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками.
На очной защите в Москве ведущий специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя Людмила Побелянская и амбассадор #ПоколениеБЫСТРЫх Егор Бянкин представили жюри решение задач, которые стоят перед бизнесом: как увеличить процент трудоустроенных студентов из кадрового резерва на 20%, сократить срок закрытия вакансий на предприятии, повысить вовлеченность молодых специалистов и практикантов в корпоративные программы и создать образовательную инфраструктуру в образовательных учреждениях.
— Результаты нашей работы видны уже сейчас, но будут еще более заметны на длинном треке. Созданная образовательная и мотивационная экосистема будет обновляться и дополняться, в том числе за счет работы с новыми целевыми аудиториями. В 2024 году мы запустили программу карьерного и профессионального развития молодых специалистов «Выбор Быстрых», которые уже работают на нашем предприятии. Осенью 2024 года провели первые слеты молодых специалистов. В 2025 году продолжим активно развивать данное направление, — отмечает Людмила.
Также в номинации GRADUATES & INTERNS (выпускники и стажеры) были представлены проекты телекоммуникационной компании «МегаФон», рекламного агентства Media Instinct Group и крабодобывающей компании «Русский Краб».
В 2024 году студенческая программа Быстры взяла сразу две награды на всероссийском конкурсе лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами — GRADUATE AWARDS 2024: 1-е место в номинации «Лучшая программа по работе со студентами» среди 17 номинантов и специальную номинацию «Выбор сообщества».
