Какое такое выгорание? От хорошей зарплаты и хорошего руководства люди не бегут. Вероятно, вся проблема в руководстве, когда действительно ни за какие деньги работать с таким руководителем не будешь. Теперь это часто встречающееся явление в медицине.Я и сама ушла одним днем, когда просто надоело смотреть как гл. врач распределяет стимулирующие надбавки : 80% - себе , гл. бухгалтеру,своему заму, а остальные- на весь коллектив.
Ну не только в медицине, везде так. Руководство везде "справедливо" распределяет все эти стимулирующие надбавки, приработки, премии, у кого как называется, но суть одна. Себе 80%, а остальным как получится.
Ну не только в медицине, везде так. Руководство везде "справедливо" распределяет все эти стимулирующие надбавки, приработки, премии, у кого как называется, но суть одна. Себе 80%, а остальным как получится.
Вот именно. Не успеет в кресло запрыгнуть, глядишь: посыпались награды, благодарности и грамоты, и надбавки за сложность и напряжённость. И эта сложность и напряжённость ещё оправдывает график работы, на работу попозже, с работы пораньше, обед два-три часа
Ну о чем тут говорить. Врачам 50+, опыт огромный. А работать в государственной клинике просто невозможно, и не потому, что главврач плохой или зарплата маленькая. А просто потому, что при тех деньгах, которые выделяет государство, нормально лечить людей невозможно, ни аппаратуры современной, ни анализов нормальных сделать нельзя, ни проконсультировать пациента лишний раз у специалистов, ничего. Сделали выбор в пользу частной клиники. Там возможностей намного больше. Ну и зарплата, конечно, выше, а бесконечных проблем в разы меньше. Везде в стране так, вот и до Читы докатилось. Жаль только, что родители победнее остались без нормальной помощи их детям.
Ещё и вроде попенял, мол, вторая работа 💼, вот и угорели, а зарплата не при чём. Вот не было второй работы, то и после работы лежи-отдыхай. Смешные вы, руководители, спасу нет
А про нагрузку он, что-то умолчал. У меня родственница уходит на 1,5 - 2 суток. Дома никто не видит ее. Смена сутки потом еще день надо отработать, это в лучшем случае. Мне вот интересно как люди по полтора суток должны не спать, еще и с детьми работать, ставить диагнозы. А когда стационар на шилова был, она сутки в красной зоне на Шилова, потом еще день в чистой зоне на Новобульварной или наоборот. Это нормально по вашему? Один человек и там и там, заразу таскает. Работать видетели у него не кому!
"Страшную весть я принёс тебе, Надежда! Зови детей" -Г-н Комаров! Выгорание наступает в том числе и от низкой зарплаты, и от плохого руководства, когда твой труд обесценивается всячески, и просвета никакого не предвидится
Действительно, когда хорошая зарплата на вторую работу бегать не будешь. Да ведь уволились не только эти врачи, молодые тоже увольняются, которые еще не успели выгореть. Молодые специалисты уезжают из Забайкалья, наверное не потому, что работают мало, а получают много. Вот в нашей прликлиннике в сосняке нет лора, сказали проходите где-нибудь платно. Да и вообще половины специалистов нет, ни хороших, ни плохих. Наверное все выгорели.
Действительно! Лучше совсем молчал бы и не злил мам детей-инвалидов. Сам наверное во вторник в кардиологию заступит и будет руководить целым одним врачом. Или быть может у него много детей - на всех отделения теперь найдутся?!
Репутация дороже. Врачи отработали не один десяток лет. Лучшие годы своей жизни отдали больнице. И там так же будут работать, только ПЛАНА не будет и кипы ненужных бумаг!
Сейчас0°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -3
1 м/c,
сев.
703мм 64%Главврач КДКБ про увольнение врачей: Основная причина – это выгорание, деньги не главное
Везде в стране так, вот и до Читы докатилось. Жаль только, что родители победнее остались без нормальной помощи их детям.