Может нужно было весь коллектив оставить, а эту одну Фалько убрать? Люди столько лет отработали все вместе, привыкли друг к другу, жили, как одна семья. Вся эта кадровая чехарда отрицательно сказывается на роженицах.
Ну и как рожать в таких условиях? Поверьте, эти кадровые перестановки сильно сказываются на работе с пациентками. Как минимум чувствуется эмоциональное напряжение. У них в ЖК и терапевт уволился. Теперь придется его проходить в поликлинике по месту жительства. Для этого беременной нужно воевать с бабульками в очереди, иначе они не пропускают. К этому прибавьте риски подцепить ковид ослабленному иммунитету.
"Лучшая медсестра России" почему-то задержалась в заштатном роддоме нашей заштатной Читы. Если кадры ценные-ни один руководитель не отпустит такого работника. Стоит задуматься.
Ну вот она и пошла где лучше, очевидно от руководителя не очень! Не все квалифицированные специалисты бродят в поисках лучшей жизни, есть немало людей которые ещё строй школы и работают там где начинали!
отпустят и даже рады будут отпустить.Многим руководителям умные , грамотные сотрудники не нужны. Как и не нужны амбициозные, требовательные к себе и другим. Поэтому их с удовольствием отправляют на выход.
Сейчас-18°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -21
0 м/c,
штиль.
702мм 84%Лучшая медсестра России ушла из отделения неонатологии читинского роддома на Шилова