Нелепицу какую-то придумали. Перед отпуском работник получает уведомление, где указан срок отпуска, и ставит свою подпись. Один экземпляр остаётся у работника, другой у работодателя. И чего тут доказывать?
Гость
12 мая 2023, 09:50
Не везде так. Где-то и в электронном виде. Не заверил тебе своей цифровой подписью шеф а ты не проверил. Вот и всё
Гость
12 мая 2023, 16:52
Не надо никакого уведомления .до 15 декабря в графике отпусков расписываешься и на этом всё ( вот тебе и уведомление не ранее чем за 2 недели до отпуска).И спокойно идёшь в отпуск с числа указанного в графике .Что и сделал человек. И чисто по человечески можно зайти в кадры и напомнить , что с такого то числа ухожу в отпуск.
Гость
12 мая 2023, 11:44
Надо было заявление писать на отпуск, а не самовольно уходить. Вот ему и результат.
Гость
12 мая 2023, 12:27
Чушь написали.
Суд указал, кто прав, а кто виноват.
Сотрудник всё сделал правильно, а работодатель не сработал, как должно.
Гость
12 мая 2023, 23:40
заявление пишется только тогда когда хочешь уйти в отпуск не по графику .Если отпуск по графику заявление не надо писать .
Гость
12 мая 2023, 08:09
Приказы надо забирать,на руки,из кадров. И правильно сделал ,что высудил.
Сейчас+19°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +18
3 м/c,
с-в.
697мм 56%Мужчина пошел в отпуск, а его уволили за прогулы. Он в суде заставил работодателя заплатить