Сегодня для всё большего количества людей важно наличие работы, которая не только предполагает достойную оплату, соблюдение всех договоренностей и условий труда со стороны работодателя, но и предоставляет возможность для профессионального развития и творческого самовыражения, а самое главное — приносит радость и удовлетворение.
В нашем городе работает и активно растет сеть детских развивающих садов «Пифагор», которая без преувеличения может предоставить всё вышеперечисленное. Сейчас здесь как раз ищут крутых воспитателей, которые горят своим делом.
Чтобы попасть в команду профессионалов из «Пифагора», необходимо пройти собеседование, после чего — заключить договор на оплачиваемую недельную стажировку в детском саду. К тому же, если кандидату что-либо не понравится, то он без труда может отказаться от ее завершения раньше срока.
После стажировки работник начинает дистанционное обучение. В любое удобное для него время он, используя специально разработанную программу с интуитивно понятным интерфейсом, осваивает материал, необходимый для общения с детьми, и знакомится с особенностями и корпоративной политикой детских садиков «Пифагор».
Кроме того, в программе есть встроенный калькулятор зарплаты. Он поможет рассчитать точную сумму, которую воспитатель получит в текущем месяце. На размер зарплаты будет влиять и квалификация педагога, которую руководство планирует внедрить в ближайшее время.
По желанию работник может дистанционно обучиться отдельным специальностям для работы с детьми, таким как логопедия, каллиграфия, ментальная арифметика, а также ознакомиться с Педагогикой Монтессори, пройти курсы обучения малышей скорочтению. И это далеко не всё. Ведь в случае, если интересующих воспитателя курсов в программе нет, руководство детских садиков «Пифагор» закупит недостающий материал, исходя из индивидуальных предпочтений сотрудника.
Обучение проходят по договору, согласно которому после его завершения воспитателю необходимо отработать три года или вернуть деньги. С каждым годом сумма, которую нужно вернуть, уменьшается.
Немаловажным фактором является и гибкий график работы, который воспитатель выбирает сам. В каждой группе работает по два педагога, один — с 7 до 14 часов, второй — с 12 до 19 (ставка — полдня), они могут поменяться между собой при желании.
Руководство сети детских садов «Пифагор» стремится к отличному результату в самом главном — воспитании подрастающего поколения, поэтому оно особенно ценит тех сотрудников, которые полны свежих идей, ответственны, пунктуальны и самостоятельны. «Пифагор» неотступно следует идее развития, поэтому рациональные предложения, высказанные начальству, непременно внедрят во все группы.
Также не стоит забывать и о тех качествах, которые предполагает специфика профессии: дружелюбие, сострадание, лидерство, оптимизм. Ведь сеть детских садиков «Пифагор» — это семья. Не только для воспитанников, но и для коллег.
Но это не все бонусы, которые полагаются воспитателям. Здесь оформляется официальное трудоустройство, отпуск по графику, выплаты по болезни, а также декретные отпуска. После успешного прохождения трехмесячного испытательного срока выплачивают подъемные — 15 тысяч рублей. А для педагогов из других регионов — подарок. Тем воспитателям, которые снимают квартиру, руководство компенсирует часть аренды (10 тысяч рублей), а для помощников эта сумма составляет 5 тысяч.
Узнать все подробности можно на официальном сайте, в сообществе во «ВКонтакте» или по телефону: 8 (3022) 71-71-72.
ИП Лесникова Елена Николаевна
https://pifagor-club.ru
