На Ново-Иркутской ТЭЦ молодежь может рассчитывать на хороший заработок и карьерный рост
Уже не первый год сфера энергетики привлекает читинцев. И не зря. Она обещает высокие зарплаты и стабильность. Что еще нужно для амбициозных трудяг? К тому же специфика отрасли позволяет работать не только вахтой, а значит оставаться рядом с близкими и родными людьми.
Известно, что Иркутскую область негласно называют энергетической столицей России, где профессия энергетика востребована везде и всегда.
Поэтому тем, кто планирует переезд в другой регион, стоит узнать, как обстоят дела на одном из крупнейших предприятий города — Ново-Иркутской ТЭЦ (филиал Байкальской энергетической компании, входящей в Эн+). И для этого поговорили с ее директором Александром Кровушкиным.
— Александр Владимирович, вы сами хотели пойти в энергетику или вас кто-то подтолкнул к этому выбору?
— Скорее, так сложились обстоятельства. Раньше я был ведущим инженером в геологоразведке, но перестройка внесла свои коррективы по всей стране. И, к сожалению, не все смогли адаптироваться к рыночной экономике. Многие предприятия обанкротились, задерживали зарплату или переходили на бартер. А мне нужно было кормить семью. Поэтому в 1994-м я рискнул сменить профессию и стал машинистом-обходчиком в топливном цехе на ТЭЦ-11 в Усолье-Сибирском. На этой рабочей должности я получал в два раза больше, чем на прошлом месте работы. К тому же тогда энергетические предприятия действительно были одними из самых стабильных. Чтобы получить перспективы профессионального роста, я поступил на заочное отделение кафедры теплотехники в иркутском Политехе. Сейчас он называется Институтом энергетики.
— Никогда не жалели, что не вернулись в геологоразведку?
— Нет, для меня в новом деле всё сложилось весьма удачно. После машиниста-обходчика на ТЭЦ-11 я стал машинистом турбин, потом старшим машинистом, начальником смены, мастером, заместителем начальника цеха по ремонту. Дальше меня повысили до начальника турбинного цеха, заместителя главного по эксплуатации, а в 2007 году назначили главным инженером.
Мой карьерный рост привлек внимание руководства «Иркутскэнерго», и мне предложили перейти в исполнительную дирекцию и возглавить управление по повышению эффективности производства и стандартизации. Как раз по этому направлению я окончил Высшую школу МГУ. Но ностальгия по основному производству не отпускала. А когда меня назначили техническим директором участка ТЭЦ-1 и ТЭЦ-9 в Ангарске, было поставлено условие, что я возглавлю проект по закрытию ТЭЦ-1. В 2012-м моя жизнь оказалась связана с Усть-Илимской ТЭЦ, в которой я был директором пять лет, пока мне не доверили Ново-Иркутскую ТЭЦ.
Многие операции на станции заточены на человека
— Сегодня вообще реально начать с простого рабочего и дорасти до директора станции?
— Абсолютно. Сегодня можно пройти ускоренную корпоративную программу подготовки кадров. С дипломом СПО или вуза по инженерной или экономической специальности или с опытом работы в информационных технологиях желающий может устроиться на Ново-Иркутскую ТЭЦ после курсов переподготовки. К тому же здесь работают опытные специалисты, которые всегда направят.
— Нужны рекомендации для трудоустройства?
— Достаточно желания. При необходимости мы можем сразу организовать собеседование с руководителем структурного подразделения, и, если вам подходят наши условия, вы проходите медкомиссию, собеседование с психологом, тестирование в службе безопасности. И после этого приступаете к своим обязанностям.
— Есть стереотип, что на ТЭЦ работают только мужчины. Это правда?
— Преимущественно у нас мужской коллектив, но и женщины тоже работают. Как правило, они устраиваются в химический цех и в такие отделы, как планово-экономический, подготовки и проведения ремонта, сметно-договорной, в столовую и здравпункт. Также женщины на нашем ТЭЦ могут управлять мостовыми кранами, потому что эта работа требует внимания к деталям и скрупулезности, которые присущи женщинам.
— Какой средний возраст сотрудников станции?
— 40 лет, а на некоторых ТЭЦ и все 50. Это говорит о том, что станции находятся на грани кадрового коллапса. У нас коллектив более молодой, но мы постоянно ищем талантливых и перспективных работников.
— Уже стартовали приемные кампании. Куда посоветуете поступать выпускникам 2024-го?
— В Иркутский энергетический колледж, Институт энергетики Иркутского политеха на кафедру теплоэнергетики и кафедру электрический станций, сетей и систем. Также можно рассмотреть Иркутский аграрный университет им. А. А. Ежевского на специальность «теплоэнергетика и теплотехника». Мы, в свою очередь, стараемся напрямую работать с этими вузами и предлагаем их студентам место для практики, варианты трудоустройства и кураторство дипломов.
— Какую зарплату в среднем получают на ТЭЦ и на что может рассчитывать молодой специалист?
— Средняя зарплата — 102 тысячи рублей. Будущие инженеры, молодые специалисты с дипломом вуза обычно поступают на рабочую должность. Они рассчитывают на 60 тысяч рублей, а через один-два года их зарплата вырастает до 100 тысяч рублей и больше. Через пять-семь лет они могут стать заместителем или начальником цеха и получать 150 тысяч рублей. Также мы перечисляем страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, которые важны для начисления пенсии. Так что на Ново-Иркутской ТЭЦ молодежь может рассчитывать на хороший заработок и карьерный рост.
— С кем вы конкурируете на рынке труда?
— В основном с предприятиями по нефте- и газодобыче. Но при этом все работодатели сейчас нуждаются в профессионалах рабочих и инженерных специальностей. Сказывается и демографическая яма, коррективы внесла пандемия и удаленный формат работы. Но мы уверены в своих силах, потому что свет и тепло людям нужны всегда, а значит, энергетики будут востребованы.
Трудится здесь молодой коллектив, который постоянно ищет талантливых и перспективных работников
— Сейчас на сайтах есть много вакансий с вахтовым режимом работы. Какую альтернативу может предложить Ново-Иркутская ТЭЦ?
— Помимо вахты у нас есть вариант со сменным графиком работы, которым пользуется оперативный персонал. При таком варианте люди могут проводить время с семьей и заниматься своим здоровьем.
— Многие думают, что скоро роботы заменят человека. Возможно ли это на ТЭЦ?
— Возможно, но роботами всё равно будут управлять люди. Многие операции на станции заточены на человека. К тому же когда проектировали нашу ТЭЦ, все цеха укомплектовали оборудованием, с которым работает человек. Конечно, роботы будут востребованы на новых станциях, но иногда невозможно обойтись без ручной сварки, слесаря по обслуживанию тепловых сетей и монтажников строительных конструкций.
— Молодежь грезит о карьере блогера. Что вы думаете об этом?
— Мой младший сын увлекается блогерством, но я с ним часто говорю о будущем. Стараюсь ему объяснить, что нужно делать что-то для других, то, за что люди будут благодарны. Когда проезжаю вечером по городу и вижу тысячи огней, понимаю, что в домах иркутян тепло и светло, уютно и комфортно. И испытываю радость и гордость, потому что вижу результат не только своего труда, но и всего коллектива Ново-Иркутской ТЭЦ. Человек должен приносить пользу другим, накапливать мастерство, опыт и знания. В этом и есть его ценность.
И если есть желание стать энергетиком, на Ново-Иркутской ТЭЦ можно устроиться работать в котельный, турбинный, электрический, топливо-транспортный цеха и другие подразделения. По направлениям эксплуатации и ремонта оборудования, а также по эксплуатации тепловых сетей: от рабочих специальностей до инженерно-технического персонала. Узнать больше можно по телефону: 8 (3952) 795-346, 8-914-002-31-21.
Помимо этого, залогом успешной карьеры нередко является высшее профильное образование, которое может предложить опорный вуз для компании Эн+ — Иркутский национальный исследовательский университет. Ежегодно ИРНИТУ предлагает 130 бюджетных мест по направлениям «Теплоэнергетика» и «Электроэнергетика». А более подробно об этом можно узнать на сайте.
