Забайкальцы стали активнее искать работу в интернете и увольняться ради выгодных предложений

Жители Забайкальского края в 2024 году создали или обновили на 23% больше резюме на сайте HeadHanter, чем годом ранее — это самая высокая динамика с момента начала пандемии коронавируса, сообщила в проекте «Редколлегия» директор дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина.

— Это интересный момент, потому что если посмотреть на рынок, то уже несколько лет подряд мы видим активный рост количества вакансий. Соискатель смотрит на рынок, понимает, что работа есть, работа есть уже долгое время, зарплаты растут. То есть это возможность в дальнейшем для себя найти более интересное место работы, улучшить условия труда. То есть, таким образом рынок соискателей убеждает в том, что сейчас не страшно искать работу. Она есть. Допустим, даже в то же ковидное время, конечно, не так много было вакансий, и не так охотно соискатели двигались, — сказала Аверина.

Она отметила, что работники более готовы к увольнениям и поиску нового места.

— Средний по России рост резюме — 15%. Мы не единственные на Дальнем Востоке, у кого такая картина, что соискатели видят открытые вакансии и думают, что теперь уже не так страшно, и можно попробовать все лучшие свои условия. Нет, это по всей России происходит. Просто у нас достаточно активно соискатели себя ведут, — добавила Ксения Аверина.