Горящие вакансии на ЗабЖД: работодатель опубликовал большой список

Многие мечтают найти идеальное место работы, в котором сложится всё: стабильность, социальные гарантии и достойная зарплата. Однако немаловажными факторами являются прогрессивность компании, соответствие современным корпоративным ценностям, наличие возможностей для роста и развития. Может ли один работодатель совмещать надежность и инновационные подходы, профессиональный рост и социальные гарантии?

Может. И это РЖД — одна из крупнейших транспортных компаний не только в России, но и в мире. В Забайкальском крае и Амурской области компания ведет активную деятельность. Сейчас штат ЗабЖД насчитывает 43 тысячи сотрудников (а во всей структуре РЖД — 900 тысяч), для которых созданы возможности успешной карьеры и увеличения доходов. Как попасть в компанию на работу и какие вакансии открыты, — в статье.

На рынке труда ЗабЖД — стабильный работодатель, предлагающий конкурентоспособную заработную плату. То, что может удивить, — единоразовая материальная помощь для соискателей — в ЗабЖД уже привычная практика. Например, помощнику машиниста и машинисту полагается 150 тысяч рублей, электромонтажникам и осмотрщикам вагонов — от 80 тысяч.

Особые преимущества, которые получают сотрудники ЗабЖД:

• гарантия стабильности и официальное трудоустройство;

• индексация заработной платы два раза в год;

• компенсация найма жилья для определенных категорий работников, процент зависит от специальности работника, например помощникам машиниста оплачивают 100% аренды;

• полис ДМС, который охватывает большой перечень медицинских услуг, в том числе и стоматологию, а также лечение в стационарах (у компании даже есть специальные программы по улучшению женского здоровья);

• бесплатное лечение в поликлиниках РЖД;

• компенсация занятий в фитнес-клубах и корпоративные спортивные локации, где могут заниматься сотрудники;

• бесплатный проезд в отпуск по всей стране 1 раз в год для сотрудника и членов его семьи самолетом на юг России или поездом;

• санаторно-курортное лечение на черноморском побережье и в регионах России — Подмосковье, Новосибирске и других;

• бесплатное обучение ряду профессий.

Последнее — полезная вещь для тех, кто хочет сменить специальность или вообще освоить новое направление. Прийти на обучение могут лица с 18 лет, даже без среднего или высшего образования. Если образование всё-таки есть, например молодой человек окончил аграрный техникум, он также бесплатно может получить железнодорожную специальность.

Для тех, кто хочет работать на магистрали, действуют предложения по бесплатному обучению.

Кроме того, за счет РЖД можно получить среднее и высшее образование. Например, сотрудник хочет вырасти и занять в будущем руководящую должность — он может заочно обучиться в ЗабИЖТ, Читинском и Амурском техникумах железнодорожного транспорта.

Есть у транспортной компании и свой корпоративный университет. Через удобный портал работники могут находить для себя курсы дополнительного образования и проходить их бесплатно.

Учат, кстати, не только сотрудников, но и подрастающее поколение. На базе Читинской детской железной дороги работает технопарк «Кванториум». Это новый формат дополнительного образования детей в сфере инженерных наук, основанный на проектной, исследовательской, изобретательской деятельности по естественнонаучным и техническим направлениям. Кроме того, у компании есть корпоративные детские сады, школы и оздоровительные лагеря: родители-железнодорожники могут развиваться в профессии, пока их дети получают достойное образование.

Одно из основных преимуществ работы в РЖД — социальная защищенность работников. Компания предоставляет своим сотрудникам множество социальных гарантий, включая медицинское страхование, пенсионные программы и различные льготы. Причем совершенно неважна должность — рабочий, специалист, руководитель получают одни и те же бонусы.

Компания РЖД ведет свою деятельность уже 180 лет. А Забайкальской железной дороге в этом году исполняется 125. Работа в РЖД связана с чувством сопричастности к важной миссии — обеспечению транспортной доступности и реализации крупных инфраструктурных проектов, которые способствуют развитию экономики страны.

И стать частью команды можно уже сейчас, на Забайкальскую железную дорогу требуются работники:

• монтер пути;

• помощник машиниста;

• дежурный по железнодорожной станции;

• составитель поездов;

• осмотрщик-ремонтник вагонов;

• машинист экскаватора;

• водитель автогрейдера;

• тракторист;

• слесарь всех наименований;

• сигналист;

• электромеханик;

• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

• электромонтер контактной сети;

• электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи;

• электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки;

• сотрудники других профессий.

Кстати, ценят не только тех, кто задействован сейчас, дань уважения отдают и тем, кто посвятил железной дороге годы своего труда и вышел на пенсию. Помимо денежных отчислений, бывшие сотрудники РЖД ежемесячно получают материальную помощь через благотворительный фонд «Почет», возможность лечения в железнодорожных медучреждениях — даже зубные протезы можно установить за счет бывшего работодателя. Также пенсионеры получают право бесплатного проезда в купе при путешествиях по России. А наличие статуса «Почетный железнодорожник» дает дополнительные льготы и увеличенные ежемесячные платежи.

— Те, кто готов трудиться, развиваться, изучать новое, идти по карьерному пути, получают от работы в компании множество преимуществ. РЖД действительно заботится о своих сотрудниках: после заключения трудового договора на работника автоматически распространяются нормы трудового законодательства, все льготы и гарантии, любые изменения проходят через дополнительные соглашения. Наши кадры — наша ценность. Деятельность компании связана с очень высокой ответственностью: мы перевозим пассажиров и грузы по всей стране Надежность, точность, внимание ко всем процессам — то, что характеризует РЖД. Именно по таким принципам мы ведем корпоративную и кадровую политику, — говорит потомственная железнодорожница, начальник отдела по подбору персонала ЗабЖД Юлия Шпильман.

Желающие получить работу в подразделениях ОАО «РЖД» на полигоне Забайкальской железной дороги могут обращаться по единому бесплатному номеру телефона 8 800 444-44-10. Также кандидаты могут откликаться на вакансии, опубликованные в группах «Вакансии ЗабЖД» в социальных сетях, или обращаться по телефонам отдела по подбору персонала: +7 914 474-44-00, +7 914 514-63-76, в том числе в мессенджерах.