А чему удивляетесь? Все правильно. Выживать то как то надо и к тому же ОПТИМИЗИРОВАТЬ расходы. АФФЕКТИВНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ в институтах не учили экономной экономике, как в советских ВУЗах а сейчас учат как больше извлечь прибыли путем оптимизации т.е. сокращения затрат посредством уменьшения численности рабочих с увеличением нагрузки на оставшихся , но без увеличения зарплаты.
Компания, которая пренадлежит Правительству отказывается отапливать граждан Забайкальского края!. Ну вы красавцы! И как к вам относится господа гос. служащие? Молодцы бросает жителей Антипихи без тепла, а работников без работы. Это так вы работаете для народа! Я за то что бы гнать таких дниректоров и тех кто им даёт такие указания!
Ну вообще то уйти с с Антипихи, имеет полное право, т.к. городская администрация в лице Сапожникова, больше года не удосужилась заключить концессионное соглашение с ЗабТЭК. И на основании чего там работает ЗабТЭК не понятно. А вообще то ЗабТЭК стопроцентно краевая организация (принадлежит ДГИЗО) и создавался исключительно как теплоснабжающая организация, а новый директор вместо этого хочет пирожками торговать как на базаре. Меняйте его быстрее, а то плохо кончит и он, и ЗабТЭК.
Хехе смеха стара как мир, сделать предприятие убыточным с помощью "дэфективных менеджеров" И потом распилить и продать по частям всем желающим а лучше "нужным и сговорчивым людям" Такая же ситуация с банями идеть не удивляйтесь что сейчас опять директора поменяют
Оптимизировать ЗабТЭК действительно нужно. Но надо не с "уборщиц" начинать, а раскрутить клубок связей в структуризации организации и всё будет понятно - контору раздули, начальник сидит на начальнике, работать некому, только руководят сами собой. Уберите лишних начальников. С сокращением не нужных начальников расходы колосально сократятся, можно будет тогда и рабочему классу добавить. Все лежит на поверхности. Действуйте!
Отдать должное коллективу ЗабТЭК ! Молодцы! Есть профессиональная позиция, есть ответственность за то что делают, есть корпоративный дух, есть забота о нашем крае, есть команда! Более чем 10 лет эти ребята приручают суровые забайкальские морозы! И если чиновники на таком надёжном фундаменте не могут не то, что созидать и развивать ЖКХ, смешно сказать, директора найти нормального (не торговца пирожками с газом) не могут. Это провал. Не мешайте работать тем, кто знает, что делать
Нужно менять структуру управления ЗабТЭКа, там слишком много начальников и разных руководителей с большими окладами и различными бонусами, парашютами. Та же Невидимова при увольнении из ЗабТЭКа получила компенсацию по меньшей мере в миллион рублей. А сколько там таких аленушек сидит, что никаких пирожков Фокина не хватит.
Сейчас-16°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -19
0 м/c,
штиль.
702мм 85%Работники ЗабТЭК пожаловались Кеферу на действия нового гендиректора
А вообще то ЗабТЭК стопроцентно краевая организация (принадлежит ДГИЗО) и создавался исключительно как теплоснабжающая организация, а новый директор вместо этого хочет пирожками торговать как на базаре. Меняйте его быстрее, а то плохо кончит и он, и ЗабТЭК.
Молодцы!
Есть профессиональная позиция, есть ответственность за то что делают, есть корпоративный дух, есть забота о нашем крае, есть команда!
Более чем 10 лет эти ребята приручают суровые забайкальские морозы!
И если чиновники на таком надёжном фундаменте не могут не то, что созидать и развивать ЖКХ, смешно сказать, директора найти нормального (не торговца пирожками с газом) не могут. Это провал. Не мешайте работать тем, кто знает, что делать