Аутсорсинг в действие,экономия на зарплате ,выигравшая фирма предлагает услуги дешевле а значит начинает экономить на зарплате сокращая количество работников и увеличивая объем работы.Поэтому и текучка кадров,нормальные люди за такую зарплату работать не будут и поэтому обычно устраиваются люди которые работают до первой зарплаты.Здесь если массовое увольнение то скорее всего не из за задержки зарплаты а сокращении её.
В УК , особенно в городе, зарплата вполне может быть и больше, зависит от того, есть или нет выбор у работника при найм на работу. В случае, если в Забайкальске податься некуда, кроме как за гроши наниматься уборщицей, то работодатель может выкручивать работнику руки с оплатой труда до предела. В УК, если, например, в Чите, платить могут и больше, здесь все же какое-то подобие рынка труда в сфере малоквалифицированной занятости есть, поэтому наемынй работник из двух зол может какую-то выбрать, например, не УК, а ТСЖ, в некоторых из них работников стараются не обижать.
Все просто: обслуживающий персонал видит, что "не обслуживающий" персонал имеет за одну смену в 5 раз больше, чем обслуживающий за месяц. Причем, не облагаемый никакими налогами.
Действия тех.персонала расценить как спланированную,массовую акцию неповиновения! Поздравляю,первая мирная стачка. Пока мирная. До чего довели рабов,что они бросили единственный источник дохода. Зарплатка видимо ниже пособия по безработице! Есть причины для размышлений у правящего,людоедского режима?
Так такое давно было,несколько лет назад на фордовском заводе в Питере были мирные стачки за повышение зарплаты,там у них был свой независимый профсоюз.
Так такое давно было,несколько лет назад на фордовском заводе в Питере были мирные стачки за повышение зарплаты,там у них был свой независимый профсоюз.
Профсоюз?😂. Ну это как Тутка, служит кормящей руке.😆.
Молодцы, всё цивилизовано без ругани, выманивания подачек! Вот пример массового неповиновения, учение Ганди , только так можно что то добиться без всяких "революций" и погромов, котрые только вредят.
Просто у данной организации не хватает средств для осуществления деятельности, они зашли на этот контракт с БОЛЬШИМ снижением, только забрать, и не осознано, не просчитав затраты, налоги. Вот и получается что не хватает средств на исполнение государственного контракта. Говорю, так как были участниками данных торгов. И текучки там, на самом деле, нет. Персонал сработавшийся, вместе работают уже не первую пятилетку. А система торгов она такова - кто ниже цену предложил, тот и исполняет контракт, а там ниже определенного порога - нерентабельно!
Из новости можно понять, что Гаджи Амаев, нормальный работодатель и не может позволить себе не выплачивать зарплату, а то сильно накажут. Боязнь - залог успеха.
Это тот Гаджи, которого первым руководителем Олерона назначали? А вообще у них наверное как в системе образования, культуры и спорта все\ МОП(малооплачиваемый песонал) подравняны под МРОТ, и все одинаково получают независимо ни от вредности , ни от стажа
Сейчас-18°C
небольшая облачность, без осадков
ощущается как -21
0 м/c,
штиль.
701мм 84%Обслуживающий персонал массово уволился с таможенного поста «МАПП Забайкальск»
Боязнь - залог успеха.