35 пособий на любой случай — работающим, безработным, пенсионерам, семейным

Самое первое — это лекарства. Они выдаются бесплатно по назначению врача не только в больнице, но и на дому. Это относится ко всем лекарствам от коронавирусной инфекции, которые назначают в соответствии с методическими рекомендациями Минздрава. При этом препараты эти не из дешёвых. Один только фавипиравир, когда только появился в аптеках, стоил от 11 320 рублей и выше. Позже ФАС сбила цену почти в два раза, но для большинства из нас это всё равно довольно дорого, тем более что на курс нужно минимум две упаковки.

Больничный оформляется в день, когда вы обратились к врачу, — то есть это может быть ещё до того, как COVID-19 будет подтверждён ПЦР-тестом. Когда тест будет готов, врач скорректирует диагноз, но в самом листке нетрудоспособности ничего не поменяется. Оплачивать его будут по общим правилам.

Сумма больничного зависит от официального заработка, стажа и того, сколько дней вы были нетрудоспособны. Заработок при этом учитывается не текущий, а средний за два предыдущих года. То есть, если на работу с зарплатой 30 тысяч рублей вы устроились в этом году, а до этого несколько лет получали 22 тысячи рублей в месяц, рассчитывать будут исходя из 22 тысяч рублей.

Если стаж от 6 месяцев до 5 лет, выплаты по больничному листу составляют 60% зарплаты, но не более 44 400 рублей в месяц. При стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% средней зарплаты, но не больше 59 200 рублей. При стаже от 8 лет и выше — 100% заработка, но потолок всё равно останется — 74 001 рубль в месяц. Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет с недавних пор оплачивается в полном размере вне зависимости от стажа.

Важно знать, что на больничный должны идти не только пациенты с подтверждённым ковидом, но и те, кто с ними контактировал. Это необходимо, чтобы временно изолировать, возможно, уже заражённого человека, у которого ещё не проявились симптомы. Чтобы оформить больничный контактному лицу, нужно обратиться на горячую линию Роспотребнадзора в вашем регионе, там дадут предписание для самоизоляции в течение двух недель и объяснят, что делать дальше.

Для тех, кто переболел ковидом, действует углублённая диспансеризация. Её можно пройти в поликлинике, к которой вы прикреплены. Врачи измеряют сатурацию, делают томографию лёгких, спирометрию (оценка объёма лёгких), изучают состав крови, проводят эхокардиографическое исследование и коагулограмму, чтобы исключить тромбозы и заболевания сердца. Если обнаружатся патологии, врач должен направить на дополнительное исследование.

Пациентам, которые долго были на ИВЛ и при выписке имели признаки значительных нарушений, рекомендуют пройти первую консультацию уже через месяц после выписки. В теории она должна быть дистанционной, однако такая возможность есть не везде. Уточните в своей поликлинике, смогут ли вас проконсультировать дистанционно. На следующую встречу с врачом Минздрав советует явиться через два месяца после выписки. Если осложнений и жалоб нет, дальше будете наблюдаться у врача по общим правилам.

Отдельно в методичке Минздрава прописано, что делать с пациентами, у которых во время лечения заподозрили рак лёгких. Через полтора месяца после выписки им нужно провести повторную рентгенографию органов грудной клетки. Если она выявит что-то подозрительное, пациента направят на КТ лёгких и консультацию с онкологом.

В начале ноября власти ввели нерабочие дни, однако государственную поддержку оказали только бизнесу, задетому пандемией. Речь идёт о предпринимателях, которые работают в отраслях спорта, гостиничного бизнеса, общепита, сфере дополнительного образования, бытовых услуг, культуры, организации досуга и развлечений и некоторых других (полный список можно найти тут). С 1 ноября по 15 декабря бизнесмены могут подать заявления на безвозмездный грант для выплаты заработной платы сотрудникам. Деньги перечисляются в расчёте один МРОТ на каждого работника.

Для малого и среднего бизнеса, а также социально ориентированных некоммерческих организаций в 13 банках возобновлена выдача льготных кредитов по ставке 3% годовых.

Получить поддержку смогут кинотеатры, музеи, зоопарки, спортивные организации и фитнес-центры, санатории, турагентства, гостиницы, предприятия общепита, а также компании, которые занимаются организацией досуга, отдыха, развлечений и мероприятий. К компаниям довольно много требований. Во-первых, нужно сохранить штат не меньше чем на 90%, во-вторых, участие в программе примут только заёмщики, которые участвовали в прошлогодней программе льготного кредитования или были созданы после 1 июля 2020 года. И, наконец, срок выплаты кредита строго ограничен: не более 18 месяцев.

Малый и средний бизнес поддерживают грантами, субсидиями и льготными кредитами. В регионах они отличаются. Актуальные данные о грантах и субсидиях можно получить в региональных центрах инфраструктуры МСП, их адреса есть на сайте «Мой бизнес» (это проект Минэкономразвития).

Цель получения грантов и некоторых субсидий нужно указывать в заявке на получение. Это может быть, например, приобретение и модернизация оборудования или оплата необходимого программного обеспечения. Потратить потом куда заблагорассудится нельзя — за них нужно отчитаться платёжными документами.

Есть особая субсидия индивидуальным предпринимателям — их выдаёт центр занятости тем, кто только решил попробовать себя в этом качестве. Для её получения нужно обратиться в центр занятости и встать на учёт в качестве безработного, пройти предложенный курс по основам предпринимательства, сдать экзамен и предоставить грамотный бизнес-план и зарегистрировать ИП. Сумма субсидии отличается в зависимости от региона. В Красноярском крае, например, это от 189 до 262 тысяч рублей, а в Москве — 10 200 рублей. Расходование строго целевое. Для самостоятельной регистрации ИП вам потребуется время.

От 500 тысяч до 2 миллиардов рублей предприниматели могут взять в кредит на льготных условиях при поддержке государства. Правда, не все, а только предприниматели, которые работают в приоритетных областях. Это, например, сельское хозяйство, внутренний туризм, торговля, здравоохранение и ряд других.

Есть ограничения по выручке — не больше 2 миллиардов рублей за последний год и числу работников — 250 человек. Не должно быть долгов больше 50 тысяч рублей по налогам и другим обязательным платежам, а также долгов по зарплате (совсем). Льготные кредиты можно взять на конкретные цели: до 2 миллиардов рублей на инвестиции, до 500 миллионов на пополнение оборотных средств. Срок погашения — до 10 лет и до 3 лет соответственно.

Примерно те же требования для получения кредитов под поручительство государства — если, например, банк не хочет давать кредит без залога имущества, а имущества у компании нет. Для этого была создана Национальная гарантийная система, в которую входят «Корпорация МСП», «МСП Банк» и региональные гарантийные организации (РГО). Заявку подавать нужно в один из банков, сотрудничающих с этой системой. Сумма кредита — до 100 миллионов рублей.

Заботиться о семье государство начинает ещё до рождения ребёнка. Когда женщина выходит в декрет, ей положено пособие по беременности и родам. Его дают на основании больничного, которое роженица получает на седьмом месяце, длится больничный 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Оформляется пособие у работодателя (для студенток — в своём учебном заведении). Сумма денег рассчитывается по среднему заработку за предыдущие два года, минималка платится по МРОТу — в 2021 году это 12 792 рубля.

Женщины, находящиеся в трудной финансовой ситуации, могут рассчитывать на пособие на ранних сроках беременности — в среднем 6350 рублей ежемесячно вплоть до родов. Выплату назначат в случае, если доход на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума. Соцзащита также проводит оценку нуждаемости: наличие домов, квартир, автомобилей и другого имущества. Кроме того, при назначении пособия действует правило «нулевого дохода»: пособие назначают, если у взрослых членов семьи есть хоть какой-то трудовой доход. Подробнее об этих правилах можно прочитать в этом материале.

Как только в семье появляется ребёнок, один из родителей может оформить выплату при рождении. Данная выплата не зависит от трудоустройства и заработка, средний размер по стране — 18 886 рублей 32 копейки (сумма может меняться в зависимости от региона).

Для родителей, в одиночку воспитывающих детей в возрасте от 8 до 17 лет, положены отдельные выплаты — когда второй родитель погиб, пропал без вести или не был указан в свидетельстве о рождении. Также деньги получат родители, в пользу которых суд назначил алименты. Второй критерий для назначения пособия: трудная жизненная ситуация, когда ежемесячный доход меньше прожиточного минимума на члена семьи. Кроме того, здесь действуют оценка имущества и правило «нулевого дохода». Размер пособия для одиноких родителей составит половину местного прожиточного минимума ребёнка. Подробнее о нём можно прочитать по ссылке.

Пособие на ребёнка до 1,5 лет может оформить один из родителей или другой близкий родственник, ухаживающий за ребёнком. При оформлении понадобится справка с работы второго родителя (или обоих, если заботу о ребёнке берёт на себя, например, бабушка), свидетельство о рождении и справка о размере зарплаты с предыдущего места работы (если меняли его за последние два года). Размер ежемесячных выплат рассчитывается из средней заработной платы за два года — 40% от неё. В 2021 году минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет 7082 рубля 85 копеек, максимальный — 29 600 рублей 48 копеек.

Пособие на детей до 3 лет полагается семьям с доходом меньше двух прожиточных минимумов. Его назначат, если при делении всех доходов на всех членов семьи получится меньше 23 306 рублей. Это расклад в среднем по стране, в каждом регионе прожиточный минимум будет отличаться. Выплату на первого ребёнка платят из бюджета, на второго — из средств материнского капитала (то есть оформляется по желанию родителя). Размер пособия равен детскому прожиточному минимуму, в среднем по стране в 2021 году это 11 303 рубля, точная сумма зависит от региона.

Детей от 3 до 7 лет государство поддерживает, если семья является нуждающейся, а размер выплаты будет зависеть от доходов родителей. Базовый размер пособия — 50% от детского ПМ, в среднем по стране это 5650 рублей. Если вместе с пособием семья всё равно не дотягивает до прожиточного минимума россиянина, выплату увеличивают ещё на 25% (8475 рублей в среднем).

Если и этого недостаточно, государство платит 100% детского прожиточного минимума (11 300 рублей в среднем по стране). При назначении пособия также проводится оценка имущества и действует правило «нулевого дохода»: нужно, чтобы у каждого из взрослых членов семьи был какой-то заработок — стипендия, пенсия, зарплата или доход от предпринимательской деятельности. Впрочем, могут сделать исключение.

Про Трудовой кодекс мы все, конечно, слышали, но не все читали. А зря, там много интересного — в том числе и про различные выплаты. Помимо оплаты труда, безопасных условий и прочих базовых гарантий, работникам полагаются и дополнительные гарантии и компенсации. Про отпуск вы и так знаете — 28 дней с сохранением заработной платы положены всем, а в некоторых профессиях полагаются дополнительные дни отдыха. Например, воспитатели детских садов имеют право на 42 дня оплачиваемого отпуска.

Про больничный уже упоминали выше, он полагается всем. Если больничный по уходу за ребёнком до 8 лет, то он оплачивается в полном размере вне зависимости от стажа.

Женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Также по заключению врача беременную должны перевести на работу, исключающую воздействие вредных факторов. Заработок при этом сохраняется. Беременных нельзя отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздники.

После отпуска по беременности и родам начинается то, что известно под словом декрет — отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В него может пойти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и другие близкие родственники или опекуны. Но находиться в декрете может только кто-то один. На такой же отпуск имеют право люди, усыновившие маленького ребёнка. Как мы уже писали, в этот период полагается пособие.

Если женщина вышла на работу, но не может выполнять прежнюю работу после рождения ребёнка, её также могут перевести на другую должность с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребёнком возраста полутора лет. Тут потребуется только заявление. Также работающим мамам детей до полутора лет положены перерывы на кормление: 30 минут каждые три часа. Если детей больше одного — час.

По желанию их можно брать не в течение дня, а приплюсовать к обеду или перенести на начало или конец рабочего дня. Перерывы оплачиваются по среднему заработку. В первые 3 года жизни младенца маму нельзя принудительно отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздники. Те же условия распространяются на одиноких родителей, воспитывающих детей до 3 лет, и работников с детьми-инвалидами или ухаживающих за больными родственниками.

Если человеку приходится по работе ездить в командировки, ему положены оплата проезда и аренды жилья. Отдельной суммой начисляются суточные, их размер устанавливается заранее — он прописан в трудовом договоре или во внутренних нормативных актах. Тем кто решил получить образование, полагается отпуск с сохранением среднего заработка на время экзаменов.

Это касается любой учёбы, неважно, решили вы получить кандидатскую степень или школьный аттестат — отличаться будет только срок отпуска, от девяти дней до четырёх месяцев. Правда, оплатят сессию, только если экзамены сданы. На защиту кандидатской дают три месяца, докторской — шесть. Помимо сохранения заработка работодатель должен ещё и оплатить проезд к месту учёбы и обратно, но только один раз в год, сколько бы там у вас сессий ни было. Студентам высших учебных заведений — в полном размере, тем, кто получает среднее профессиональное образование, — 50%.

Если работника перевели на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям — в первый месяц за ним сохраняется средний заработок. Если здоровье ухудшилось в связи с работой (например, сотрудник получил некое увечье) — средний заработок сохраняется, пока человек не выздоровеет или утратит трудоспособность полностью.

Если работника увольняют из-за ликвидации компании или сокращения штата, ему полагается выходное пособие — средний заработок за один месяц. Если за месяц работа не нашлась — придётся работодателю заплатить ту же сумму ещё раз. В исключительных случаях могут назначить выплату и за третий месяц, но это уже решает служба занятости. И только если уволенный встал на учёт в течение двух недель со дня увольнения. А руководителям организаций, их замам и главным бухгалтерам три средних месячных зарплаты полагается, если их уволили из-за смены собственника.

Сокращение, кстати, работодатель тоже не имеет права проводить полностью на своё усмотрение. В первую очередь преимущества имеют, конечно, сотрудники с самой высокой квалификацией и производительностью труда, но если все работают одинаково, то включается социальный статус.

Предпочтение при сокращении штата отдаётся семейным людям с двумя и более детьми (и другими иждивенцами). Семейных же должны выбрать, если в семье больше никто не работает. Также в числе предпочтительных сотрудников те, кто получил профзаболевание или увечье на текущем месте работы, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества, работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя.

В некоторых случаях работодатель обязан выплатить выходное пособие, даже если не собирался сотрудника сокращать. Правда, в меньшем размере — средний заработок только за две недели. Такое выходное пособие платят, если человека призвали в армию, он утратил трудоспособность (нужно заключение медкомиссии), отказался переходить на другую работу, которую ему предложили по состоянию здоровья (тут тоже без медкомиссии не обойдётся), переезжать вместе с компанией в другой город или продолжать работу после изменения трудового договора.

Также деньги должны заплатить тому, кого взяли на место уволенного сотрудника, если того восстановит в должности трудовая инспекция.

Тем, кто остался без работы, государство гарантирует пособие. Первый шаг, который для этого нужно сделать, — встать на учёт по безработице. Безработным могут признать трудоспособных граждан старше 16 лет, решение принимается в течение 11 дней со дня подачи заявления. Сумма пособия зависит от стажа, занятости в предыдущие месяцы и зарплаты на прежнем месте работы.

Если человек никогда официально работал за последний год меньше шести месяцев — ему назначают пособие в минимальном размере, в 2021 году это 1500 рублей. Если работал — первые три месяца платят 75% среднего заработка по последнему месту работы, но не больше 12 130 рублей, в следующие три месяца — 60% заработка, но не больше 5000 рублей. Получать пособие больше полугода нельзя. Гражданам предпенсионного возраста платят пособие дольше — до 12 месяцев.

Если за это время человек так и не нашёл работу, служба занятости может продлить пособие — ещё на полгода по минимальному тарифу. Но если безработный прогуливал собеседования и без весомых причин отказывался от предлагаемых вакансий, на поблажку рассчитывать не стоит.

Служба занятости может оплатить учёбу — от трёх недель до трёх месяцев. В приоритетном порядке образование получают инвалиды, родители, усыновители, опекуны детей-инвалидов, супруги военнослужащих, уволенные с военной службы и их супруги, отслужившие по призыву (в течение трёх лет после дембеля) и те, кто никогда не работал и не имеет квалификации.

Кроме того, можно организовать переезд в другой регион за счёт государства: соискателю и его семье оплатят билеты, суточные на время дороги к новому месту жительства и единовременное пособие, размер которого зависит от того, куда вы переезжаете. Правда, ждут не во всех регионах — в Московскую область, например, не пригласят, зато с распростёртыми объятиями примут на Чукотке или в Забайкалье.

Неработающим пенсионерам, если пенсия совсем мизерная, положена доплата до прожиточного минимума. Ветеранам боевых действий, участникам и инвалидам ВОВ, членам их семей, пострадавшим вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний, инвалидам, детям-инвалидам и некоторым другим группам положена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая может компенсировать набор социальных услуг или путёвки в санаторий. Ветеранам и инвалидам ВОВ, узникам концлагерей и некоторым другим группам положено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение — 500 или 1000 рублей в зависимости от категории льготника.

Если пенсионер — инвалид первой группы или старше 80 лет и нуждается в постороннем уходе, в этом случае полагается выплата по уходу за нетрудоспособным. Она составляет 1200 рублей в месяц, приходит вместе с пенсией.

Героям СССР и РФ, Героям Соцтруда и Труда РФ, гражданам, награждённым орденами Славы и Трудовой Славы, орденом «За заслуги перед Отечеством», олимпийским чемпионам и некоторым другим гражданам назначается дополнительное материальное обеспечение за достижения и заслуги.

Отдельная доплата ждёт неработающих пенсионеров с 30-летним стажем работы в сельском хозяйстве — чуть больше 1500 в месяц. Подробности ищите в этом материале.